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Pourquoi instaurer le Forfait Mobilité Durable ? Découvrez tous les avantages du FMD

Dernière mise à jour : 8 sept. 2023

La mobilité durable est au cœur des préoccupations actuelles, tant pour des raisons écologiques qu'économiques. C'est aujourd'hui plus qu'une simple tendance : elle incarne une nécessité stratégique.

Pour les entreprises, le challenge est de taille : comment conjuguer écoresponsabilité, satisfaction des collaborateurs et performance organisationnelle ? C'est là qu'intervient le Forfait Mobilité Durable (FMD).

Si vous vous demandez comment cette mesure pourrait non seulement renforcer la RSE de votre entreprise, et également influencer positivement l'engagement de vos équipes tout en réalisant des économies, cet article est fait pour vous. Abordons ensemble les enjeux du Forfait Mobilités Durable, avec une approche à la fois pragmatique et éclairée, afin de vous offrir les clés pour agir en connaissance de cause.




Forfait Mobilité Durable : une réponse écoresponsable face aux défis environnementaux

Réduction de l'empreinte carbone de l'entreprise

Opter pour le FMD, c'est avant tout contribuer activement à la réduction de l'empreinte carbone. Selon une étude de l'ADEME, les transports représentent près de 30% des émissions de CO2 en France. Ce chiffre met en lumière la nécessité pour les entreprises de repenser leurs stratégies de mobilité. En effet, inciter à des déplacements plus respectueux de l'environnement contribue à la diminution de ces émissions.


D'ailleurs, plusieurs entreprises ayant adopté le FMD témoignent d'une prise de conscience collective, où les employés, sensibilisés et encouragés par cette démarche, deviennent de véritables acteurs du changement, partageant des initiatives et des solutions pour une mobilité plus verte.


Ainsi, en plus de répondre à un impératif écologique, le FMD permet de renforcer la cohésion des équipes autour d'une cause commune, d'engager l'entreprise sur la voie de la durabilité et de marquer son engagement en faveur d'un futur plus responsable.


Engagement dans la RSE

Le Forfait Mobilité Durable (FMD) ne se résume pas à une simple incitation financière ; il symbolise l'orientation d'une entreprise vers des pratiques durables et responsables. À ce titre, il s'inscrit parfaitement dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).


Il témoigne d'une volonté de l'entreprise d'agir concrètement pour le bien-être de la société et de l'environnement. Intégrer le FMD dans sa politique RH et de mobilité, c'est prendre en compte les préoccupations actuelles relatives au changement climatique, à la pollution urbaine et aux défis de la mobilité inclusive.


Avantages économiques et fiscaux du Forfait Mobilités Durable

Des incitations financières et des avantages fiscaux

Le Forfait Mobilité Durable (FMD) ne se contente pas de promouvoir une mobilité plus verte ; il offre également des incitations financières attrayantes pour les entreprises qui souhaitent s'y engager (ainsi que pour leurs collaborateurs avec un montant non chargé, non fiscalisé et non imposable)...


Elles peuvent, en effet, bénéficier d'exonérations de cotisations sociales pour les sommes versées au titre du FMD. Cette exonération concerne les cotisations patronales et salariales, ce qui peut représenter une économie significative pour l'entreprise, tout en soutenant activement les employés dans leurs choix de mobilité durable. Cette exonération est valable dans la limite de 700 euros par an et par salarié.


Il est aussi à noter que l'adoption du FMD peut ouvrir la voie à d'autres dispositifs d'aides ou de subventions, notamment au niveau local, en fonction des politiques et programmes en vigueur dans différentes régions ou agglomérations. C'est donc une opportunité pour les entreprises d'exploiter pleinement les bénéfices fiscaux, tout en mettant en place des mesures concrètes en faveur d'une mobilité respectueuse de l'environnement.


Réduction des coûts de mobilité pour les entreprises

Le Forfait Mobilité Durable (FMD) représente une opportunité financière pour les entreprises. En encourageant des alternatives à la voiture personnelle, des économies directes se profilent.


La diminution du recours à la voiture réduit les besoins en stationnement. C'est une économie notable, surtout dans les zones où le foncier est cher. De plus, en privilégiant des transports alternatifs, les entreprises peuvent limiter les frais remboursés liés aux déplacements.


Aussi, la réduction des embouteillages et du temps passé à chercher un parking peut améliorer la ponctualité et l'efficacité lors des déplacements professionnels. Ainsi, le FMD est un outil stratégique pour optimiser les coûts tout en adoptant une démarche écoresponsable.


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Valorisation de l'image et culture d'entreprise

Une entreprise innovante et responsable

L'adoption du Forfait Mobilités Durable signifie bien plus qu'un simple engagement écologique. C'est une déclaration forte sur la vision moderne et progressiste d'une entreprise.

En y souscrivant, l'entité renforce son image de marque, se positionnant comme innovante, en phase avec les défis actuels et futurs. Elle démontre ainsi une réelle préoccupation pour le bien-être de ses employés et pour l'environnement.

De surcroît, ce choix stratégique atteste d'une volonté d'aligner les objectifs d'affaires avec les impératifs sociétaux, marquant ainsi son rôle en tant qu'acteur responsable dans le paysage économique.


Favoriser le bien-être des employés

Le FMD montre aux employés que l'entreprise se soucie de leur qualité de vie. En favorisant des modes de transport alternatifs, elle incite à des déplacements souvent plus rapides et moins stressants que la voiture.

Le vélo ou la marche, par exemple, sont non seulement bénéfiques pour la santé, réduisant le risque de maladies cardiovasculaires ou d'arrêts de travail, mais ils contribuent également à un état d'esprit plus serein en évitant les embouteillages et à une meilleure productivité. Ainsi, avec le FMD, l'entreprise valorise ses employés, tout en les orientant vers une démarche écoresponsable.


Bénéfice direct pour les employés : la réduction des coûts de déplacement

La voiture individuelle, souvent perçue comme pratique, cache en réalité un coût financier conséquent pour l'employé : entre le carburant, l'entretien régulier, les assurances et parfois même des frais de stationnement, la facture peut rapidement s'envoler. Selon les études, le coût annuel des trajets en voiture représente entre 5 000€ et 10 000€ par personne.

Le Forfait Mobilité Durable incite donc à un changement de perspective. En encourageant l'adoption de modes de transport alternatifs tels que le vélo, le covoiturage ou les transports en commun, il offre aux employés une opportunité réelle de réduire ces dépenses souvent sous-estimées.

Ainsi, non seulement ils bénéficient d'une aide financière directe grâce au FMD, mais ils réalisent également des économies substantielles en diminuant leurs coûts inhérents à l'utilisation d'une voiture.



Le Forfait Mobilité Durable s'impose comme un levier majeur pour les entreprises souhaitant s'engager dans une démarche écoresponsable. Ses avantages, tant pour l'entreprise que pour ses collaborateurs, en font une initiative à la fois stratégique et citoyenne. Dans un contexte où la mobilité durable devient une nécessité, le FMD est un outil incontournable pour toutes les entreprises visionnaires.


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